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李根强; 于博祥; 孟勇;
新乡医学院管理学院;
西安交通大学管理学院;
信息加工理论; 发展型人力资源管理实践; 主动创新行为; 工作敬业度; 职业认同;
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:尼日利亚银行业的家居型人力资源管理实践与员工的行为成果
机译:基于知识的人力资源管理实践是为创新行为提供服务的前提条件多层次研究
机译:基于MPLUS 8.0和SPSS 21.0的发展HRM实践对员工创新行为的影响研究21.0
机译:企业所有制属性、组织认同度与员工创新能力研究 —基于航天产业视角 =Enterprise Ownership Attributes, Organizational Identity and Employees' Innovation: Based on the Perspective of Aerospace Industry
机译:任务冲突和工作自主性在主动型人格与创新员工行为之间的关系中起着至关重要的作用
机译:基于研究型大学建筑设计教学视角的创新人才发展模式的探索与实践
机译:基于证据的医疗后送临床实践指南的创新发展和当前重症监护航空运输团队临床实践指南的新颖验证。
机译:本发明是一种计算机程序/应用程序,其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划,包括附录在内,符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本,基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划,其相应的附录,相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。
机译:基于数据的自动化机制可检测员工技能的发展
机译:电子临床移交综合医学教育(eCHIME)。一种将个案信息从电子临床移交软件链接到相关测验问题的新颖方法,从而为工作场所的学习,教育和员工发展提供了补充。 eCHIME是一种双重搜索工具,它基于卫生行业中许多部门的现有数据。各个站点和临床学科可以通过向个人设备交付上下文量身定做的问题来定制适合自己领域的问题。
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