退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
第一个书签之前
张家锻;
山东师范大学;
承诺型; 人力资源管理实践; 员工; 性行为;
机译:人力资源管理实践与知识型员工的组织承诺之间的关系。从瑞士中小企业获得的事实
机译:印度泰米尔纳德邦纺织纺纱厂人力资源管理实践和政策对员工组织承诺的影响研究
机译:人力资源管理实践对印度服务业员工离职意向的影响:组织承诺的中介作用
机译:基于承诺的人力资源管理实践与员工满意度的关系
机译:人力资源管理实践对牙买加金斯敦银行业员工的承诺的影响。
机译:关系人力资源管理实践与中国员工的职业幸福感:多层次的心理过程
机译:战略人力资源管理实践对竞争优势可持续性的影响:人力资本发展和员工承诺的调解
机译:将工程师职业定位与人力资源管理实践联系起来:Fit是否会影响保留
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
机译:移动人力资源应用程序通过GPS连接员工和员工
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。