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乔明哲; 陈德棉;
同济大学经济与管理学院;
上海;
200092;
安徽财经大学;
安徽蚌埠;
233030;
跨文化; 团队; 冲突; 管理; 策略;
机译:团队授权对团队绩效的影响跨文化视角的知识共享和群体内部冲突的中介作用
机译:为什么您的团队比我的团队更具创造力?共享心理模型对团队内部冲突,团队创造力和有效性的影响
机译:管理建筑项目团队中的群体内部冲突:斯里兰卡的案例研究
机译:全球虚拟团队中的文化多样性,可感知的工作氛围和团队内部冲突:来自实验室实验的发现
机译:多米尼加共和国的跨文化制造团队的有效管理
机译:ICU中团队内部冲突的发生率风险因素和后果
机译:变革型领导行为在团队心理模型相似性,团队效能和团队内部冲突中的重要性
机译:你是个陌生人!利用团队模型和跨文化理论框架审视全球虚拟团队中快速信任形成的过程。
机译:跨文化能力的交互式管理培训涉及提供跨文化意识培训,该培训可通过CD-ROM或DVD提供跨文化能力。
机译:基于Internet的产品品牌营销传播网络,其配置为允许产品品牌管理团队的成员直接与消费者进行交流,这些消费者在具有电子商务(EC)功能的网站上浏览万维网(WWW)上的HTML编码页面,使用由服务器端组件驱动并由产品品牌管理团队成员管理的可编程多模式虚拟信息亭(MMVKS)
机译:团队数据列表管理设备,团队数据列表保存设备,团队数据列表处理系统及其媒体记录
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