首页> 中文期刊> 《齐齐哈尔大学学报:自然科学版》 >团队的内部冲突与管理策略

团队的内部冲突与管理策略

         

摘要

1 团队冲突的类型 根据团队冲突的主体划分。1)成员与团队之间的冲突。2)团队成员之间的冲突。根据用队冲突的影响因素划分。1)认知性冲突。2)情感性冲突。根据网队冲突的效果划分。1)建设性冲突。2)破坏性冲突。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号