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罗平实;
重庆城市管理职业学院,重庆401331;
国企高管; 薪酬激励; 对策;
机译:国有企业绩效薪酬激励体制的改革和完善探讨
机译:国有企业高管人员的薪酬上限是否会带来公平?
机译:中国国有企业高管人员薪酬的法律规制:经验,论证与路径选择
机译:中国的路径依赖与国有企业高管薪酬激励
机译:国有企业高管人员薪酬设计案例研究。
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:基于EVA的国有企业高管人员绩效考核与薪酬激励研究
机译:美国邮政服务:新的交付绩效措施可以提高管理人员的绩效计划薪酬
机译:护理人员评估方法,护理人员能力评估文件,护理人员薪酬设置方法和护理人员薪酬结构表
机译:服务人员薪酬体系和方法
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