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Research on SOEs Top Manager Performance Evaluation and Compensation Incentive Based on EVA

机译:基于EVA的国有企业高管人员绩效考核与薪酬激励研究

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摘要

2010年国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,决定从2010年-2012年开始,在中央企业全面推行经济增加值(EVA)评价。在年度经营业绩考核指标中,利润总额指标不变,但经济增加值(EVA)首次取代了净资产收益率(ROE),并占到40%的评价权重,成为经营业绩评价的核心指标之一。这意味着经济增加值(EVA)评价将在国有企业全面推行,利润不再是惟一评价标准,也标志着,国资委对国有企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到以EVA为导向的企业价值创造能力上。 在此背景下,国有企业要改变以往以利润为导向的经营理念,开始树立创造价值的经营理念。以往传统的以利润为导向的业绩评价制度,缺...
机译:2010年国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,决定从2010年-2012年开始,在中央企业全面推行经济增加值(EVA)评价。在年度经营业绩考核指标中,利润总额指标不变,但经济增加值(EVA)首次取代了净资产收益率(ROE),并占到40%的评价权重,成为经营业绩评价的核心指标之一。这意味着经济增加值(EVA)评价将在国有企业全面推行,利润不再是惟一评价标准,也标志着,国资委对国有企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到以EVA为导向的企业价值创造能力上。 在此背景下,国有企业要改变以往以利润为导向的经营理念,开始树立创造价值的经营理念。以往传统的以利润为导向的业绩评价制度,缺...

著录项

  • 作者

    陈立琼;

  • 作者单位
  • 年度 2011
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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