首页> 中文期刊>科教文汇 >论国有企业福利待遇对员工的激励机制建设

论国有企业福利待遇对员工的激励机制建设

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人们为企业工作,企业就要付钱给他们.当企业要求人们更努力工作,在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时,单单付给报酬不足以笼住他们的心.福利机制对员工的激励作用如何?本文对国有企业管理者激励机制建设进行了粗浅的分析.

著录项

来源
《科教文汇》|2007年第11期|135-135|共1页
作者
俞红;
展开▼
作者单位

中国地质大学管理学院,湖北·武汉,430074;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
国有企业; 福利待遇; 作用; 有效激励;
入库时间 2023-07-24 15:59:48

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国有企业员工激励机制建设论析 [J] . 郑玉祥 . 美与时代·城市 . 2013,第004期
2. 国有企业普通员工激励机制建设研究 [J] . 查会琼 ,洪功翔 ,董梅生 . 安徽工业大学学报（社会科学版） . 2010,第006期
3. 遵循相关原则加快建立系统科学的国有企业员工激励机制——对建立系统科学的国有企业员工激励机制的探索 [J] . 李治中 . 中国科技信息 . 2008,第008期
4. 论以企业目标为导向的员工激励机制——唯美陶瓷集团有限公司员工激励机制建设概述 [J] . 何继业 . 东莞理工学院学报 . 2007,第004期
5. 华为员工激励对优化国有企业员工激励体制的启示 [J] . 刘雅婷 . 现代商业 . 2019,第003期
6. 国有企业员工激励问题研究 [C] . 赵红军 . 2004中国金属学会青年学术年会 . 2004
7. 国有企业员工福利对员工激励效应的研究——以北京市A国有企业为例 [A] . 张霞 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号