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快递企业员工流失原因分析及对策研究

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分析了快递企业员工由于劳动强度大、收入水平低等流失的原因,针对这些原因提出了提高员工宿舍条件、提高薪酬福利水平、建立员工培训管理系统、帮助员工制定职业发展规划等具体应对策略.

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来源
《科技创新与生产力》 |2017年第11期|5-710|共4页
作者
高倩辉;
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作者单位

郑州轻工业学院经济与管理学院,河南郑州 450002;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人事管理; 员工流失; 快递企业; 快递员;

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