试论国有企业人才流失的原因分析及对策

摘要

随着我国经济的发展,国内的工程建设都有了质的飞跃,为我国民营企业发展提供了良好的发展环境,而且随着我国成功加入到世贸组织中,为许多国外资本流入国内提供了优质的条件,国内的外资企业如雨后春笋般涌现出来,为国有企业的发展与前进带去了巨大的挑战,国有企业除了适应新的发展模式外还要面临人才的流失。本文对国有企业人才流失的原因进行分析,并提出解决对策,希望为国有企业发展提供参考。