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王新平; 逯贵娇;
西安科技大学 管理学院 陕西 西安 710054;
煤矿企业; 教练型领导; 安全行为; 员工幸福感; 结构方程模型;
机译:煤矿工人工作量对不安全行为的影响研究
机译:安全领导:对作为安全行为先决条件的变革型和交易型领导风格的荟萃分析
机译:企业社会责任感对酒店员工幸福感和支持性绿色行为的影响:员工与企业关系的中介作用
机译:领导者工作热情对领导者效能的影响:变革型领导力的中介作用
机译:对大学航空安全管理体系举措,变革型安全领导,自我效能,安全行为以及由安全动机介导的安全相关事件之间的关系进行评估。
机译:工作压力在变革型领导-安全行为链接中的中介作用:自我效能对安全的缓冲作用
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:支持基于学术的领导视野和性别影响研究
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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