企业人才建设要克服四种偏向

摘要

人才建设是企业得以发展壮大的主要动力和源泉，而辩证地看待各类人才在企业发展中的重要作用，尽量避免因厚此薄彼而产生的内耗，以队伍的整体优势来增强单位的竞争力，则又是强化企业人才建设的关键。近日，笔者在基层调研，发现部分企业在当前的人才队伍建设中存在着四种偏向，认为有必要尽快加以克服。