“90后”支教研究生组织支持感与工作投入关系研究——基于志愿服务动机的中介作用

摘要

新时代国家精准扶贫的战略需要对研究生支教团提出了更高的要求。本研究采取整群抽样与随机抽样相结合的方式,通过对全国188所高校的"90后"支教研究生进行问卷调查,运用现代数据分析方法探析支教研究生工作投入的影响机制。研究发现,组织支持感对"90后"支教研究生工作投入有显著正向影响,志愿服务动机发挥部分中介作用。"90后"支教研究生在组织支持感、志愿服务动机、工作投入方面具有性别差异,但不存在师范生身份差异。建议加强多方保障,缩小各级组织支持的"缺口";严格选拔要求,守牢志愿服务的"初心";加大培训力度,聚焦提升教学能力的"核心"。