基于PLS的领导人才胜任力测评方法研究

摘要

针对新时期领导人才胜任能力课题,采用定量分析方法--第二代统计技术偏最小二乘回归方法(Partical Least-Squares Regression),探讨领导人才能力素质测评的新型方式,力求为组织人事部门在解决领导人才考评和选拔等现实工作问题提供新的建设性思路.