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民营企业如何留住人才

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摘要

21世纪企业的竞争,是人才的竞争,得人才者,得天下、得市场。但是,现阶段我国民营企业在二次创业的过程中遇到了一个非常尖锐的问题:企业人才流失相当严重,如有的企业人才流失率高达25％,且流失的大都是企业的管理人才及技术骨干。人才流失严重制约了民营企业的发展、壮大。民营企业为什么留不住人才?

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来源
《改革与理论》 |2001年第1期|35-37|共3页
作者
湛中维;
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作者单位

湖南省委党校研究所;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
中国; 人才流失; 激励机制; 约束机制; 企业文化; 管理制度; 民营企业;

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