加强大学生职业规划提升就业竞争力的分析和研究

摘要

随着高校招生规模的不断扩大，大学生就业难的问题日益凸显，造成大学生就业难有多种因素，包括大学毕业生人数逐年增加、用人单位招聘标准提高、高等教育培养的人才不能满足用人单位的需求等等，其中部分大学生缺乏系统的职业生涯规划也是造成就业难的关键因素。主要表现为不知道自己该干什么，能干什么，也不知道自己应该重点提高哪些能力，更不知道哪些岗位、职业适合自己，存在着盲目就业的问题。而这些都是由于大学生对自己和环境缺乏深入的了解，没有尽早对自己进行系统职业生涯规划所致。大学生要把握就业的主动权，提高竞争力，就必须注重自身能力的培养和素质的提高及观念的转变。而这些与大学生职业生涯规划指导的机制实施密不可分。