公司创业并购背景下的多元制度逻辑平衡研究--基于制度拼凑的视角

摘要

面对互联网、大数据、云计算和人工智能等前沿数字技术所带来的冲击,大量传统企业陷入了商业逻辑大幅度转变和核心能力快速丧失的困境之中。在这样的压力下,通过并购引入新兴业务部门来打破固化的思维惯性,可以为实现高效的公司创业奠定基础。然而,这种公司创业模式也会引起多重利益主体下的多元制度逻辑冲突问题。本文通过1家创业成功和1家创业失败的企业的对比案例研究,提炼出通过制度拼凑平衡多元制度逻辑冲突的公司创业模型,并归纳出母公司柔性制度拼凑的四个核心维度:战略导向的管控、柔性的制度和流程、适应性的文化、人性化的激励。本文基于母公司柔性制度拼凑这一变量的提炼和相关公司创业过程的梳理,揭示了其内在的维度特征以及整合多元制度逻辑的内在机理,较好地回答了“公司创业并购如何平衡多元制度逻辑冲突”的问题,同时也从提出柔性制度拼凑这一概念并细化其维度的角度,拓宽和丰富了公司创业理论和制度拼凑理论的情境和内涵。