管理者的天职是让员工快乐

摘要

让员工快乐是管理者的天职。给钱，员工未必快乐，只有让其为实现自身梦想而工作，他们才会感到力量无穷。给奖励，员工未必满足，只有让其看到上司的肯定和重视，他们才会被真情打动。这是美国心理学家赫茨伯格的“激励一保健”理论给人的启发。