让员工快乐是管理者的天职

摘要

@@ 给钱,员工未必快乐,只有让其为实现自身梦想而工作,他们才会感到力量无穷;给奖励,员工未必满足,只有让其看到上司的肯定和重视,他们才会被真情打动.这是赫茨伯格的"激励一保健"理论给人的启发.rn人们通常认为,满意的反面就是不满意,如果把造成不满意的因素消除了,人们就会感觉到满意了.然而,研究表明,"满意"的对立面不是"不满意",而是"没有满意",而"不满意"的对立面则是"没有不满意".