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基于岗位胜任力的JK公司监理人员测评指标体系构建研究

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摘要

介绍了胜任力及胜任力模型的概念,提出了JK公司构建监理人员岗位胜任力测评指标体系的必要性,通过基于胜任力特征分析法,详细论述构建JK监理人员测评体系方法及步骤,形成JK公司监理人员测评指标体系,为服务于构建组织竞争力和提升组织人力资源管理水平打下了基础.

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来源
《建设监理》 |2014年第11期|34-36|共3页
作者
张强; 陶红; 徐莉莉;
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作者单位

上海建科工程咨询有限公司,上海200032;

上海建科工程咨询有限公司,上海200032;

上海电力学院,上海200090;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类建筑、水利工程;
关键词
胜任力模型; 岗位胜任力; 监理人员; 测评指标体系;

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