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李丽君;
天津科技大学,经济与管理学院,天津,300222;
新型工业化; 持续竞争优势; 人力资源; 人力资源资本; 学习型组织; 学习型社会;
机译:可持续性和竞争优势:环境管理方法之间战略选择影响的经验证据
机译:人力资源开发和人力资源管理杠杆以获取持续的竞争优势:同构与差异相结合
机译:获得不同来源的金融资本是否会影响竞争优势和持续竞争优势?来自高度管制的中国市场的证据
机译:建立和管理可持续竞争优势的组织文化:战略人力资源的作用
机译:人力资源顾问:使小企业领导人建立可持续的竞争优势。
机译:中国批发和零售业的营运资本管理企业绩效和战略选择
机译:人力资源管理系统对竞争战略企业持续竞争优势的影响:人力资本的调解作用
机译:东北亚三极结构下的日本战略选择
机译:人力资源资本转移系统
机译:人力资源和人力资本管理的方法和系统
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
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