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牛冲槐; 张敏; 王汉斌; 李刚;
山东科技大学,经济管理学院,山东,青岛,266510;
太原理工大学,经济管理学院,山西,太原,030024;
人才流动; 人才聚集效应; 和谐管理;
机译:基于高端装备制造业人才聚集效应的竞争力研究
机译:基于人才生态链视角的海洋人才管理研究
机译:欣赏和“重组”人才管理概念模型中的多样性:“人才管理心理学:回顾与研究议程”评注
机译:基于深度案例分析的基于企业文化的人才管理和谐研究
机译:全球人才管理:工程人才短缺的定性案例研究。
机译:人才研究:一项多中心随机对照试验评估量身定制的生活方式自我管理干预措施(人才)对减轻体重的影响
机译:基于创新与企业家的背景下局部应用型大学物流管理人才培养的创新研究
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:在基于云计算的人才管理系统中提供人才管理即服务(HTMAAS)的方法
机译:基于人才和职业的教育管理系统和方法以及采用该方法的人才捐赠银行服务提供系统
机译:学术事务管理系统和基于人才和职业的学分认可方法以及提供人才捐赠银行服务的系统
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