军队医院聘用医务人员心理契约管理探讨

摘要

军队医院招聘大量非编制医务人员,他们与医院签订契约合同,成为医务人员的主体。研究这些人的特点,采用动态心理契约进行管理,探索人员管理新方法。1心理契约的内涵心理契约(Psychological Contract)由美国管理心理学家施恩于20世纪60年代提出。心理契约是'个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收获而有所提供的一种配合~[1]。'它是一种非书面的。