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刘毅; 龚永; 吴琦;
四川省医学科学院· 四川省人民医院人力资源部,四川 成都 610072;
医院; 行政管理; 青年管理人员; 轮转培养;
机译:评估医院管理人员和首席执行官管理中管理培训的预测因素:尼日利亚阿布贾的医院横断面研究
机译:旨在目前的现状和进一步发展大学动物医院的活动(i)大学动物医院的现状,在应用临床培训时代旨在进一步发展
机译:临床培训现状:大学医院/培训医院问卷调查结果
机译:面向现场系统的建议给医疗风险管理。在医院的风险管理人员的支持
机译:当前的饮食计划主管,医院食品和营养服务主管以及医院管理人员认为,选定的能力/职责对医院食品和营养服务部门主管的重要性。
机译:评估医院管理人员和首席执行官之间管理培训的预测因素:尼日利亚阿布贾医院的横断面研究
机译:青年和成人的永久教育:为管理人员,教师和培训人员提供持续培训的建议。
机译:JTpa下的青年就业能力体系现状(就业培训合作法)
机译:BZW有责任的青年人和有偿发酵的牛奶的持续生产程序。用于该程序的可培训的青年人和可培训的发酵乳及设备
机译:卫生服务中的远程信息处理系统涉及培训师根据定义的目标建议存储的数据记录以供培训,并将建议的记录与参考结果一起存储在培训数据库中
机译:关于青年与青年管理的建议
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