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刘璐宁;
首都经济贸易大学劳动经济学院;
文化冲突; 员工; 人力资源管理; 跨国企业; 跨国公司; 中国; 不同文化背景; 文化差异; 跨文化学习; 国际化;
机译:文化冲突背景下的人权
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机译:在培训背景下,自我监管在培训背景下激活ICT:案例研究协同工作,知识和信息管理的能力
机译:不确定性和信息管理:对不确定性对疾病背景下信息管理的影响的荟萃分析。
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机译:正统土壤科学与替代哲学:现代背景下的文化冲突
机译:maumee RiverWatershed沉积物管理战略背景下的长期疏浚物资管理计划。阶段1
机译:自动化的跨文化冲突管理
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