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孔令锋;
上海理工大学,管理学院,上海,200093;
生产性服务业; 就业吸纳能力; 就业弹性法; 投入产出法;
机译:关于感知就业能力与员工绩效之间关系的实证研究
机译:老年工人作为远程工作者的就业能力:问题评估和实证研究
机译:通过正式和非正式学习提高就业能力:荷兰非学术性大学工作人员的实证研究
机译:长三角地区生产性服务业与制造业关系的实证研究:基于产业视角和时间序列数据
机译:利用动机和人口统计信息对上海市旅游与酒店管理专业本科新生行业就业意向的分析
机译:请不要那样看着我。基于年龄的(元)刻板印象对老年超市工人就业能力提高影响的实证研究
机译:为什么快速城市化进程不能提高中国服务业的就业吸纳能力?转型升级背景下服务业发展与城市化互动模式创新
机译:新多户型单位的市场吸纳调查:2015年年度吸纳量(2014年公寓完工)。
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理就业能力确定服务器,证书签发服务器和现场工作管理服务器
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理工作能力确定服务器,证书颁发服务器和现场工作管理服务器
机译:用于发展和加强中老年人的就业能力的再就业计划
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