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李凌;
上海社会科学院部门经济研究所;
劳动力吸纳; 就业弹性; 可持续性; 上海;
机译:德国联邦就业机构研究所就业研究所(RDC-IAB)的研究数据中心:劳动力市场研究的联系Microdata
机译:2013年建筑劳动力市场预测:建筑行业保持就业。主要建筑行业的就业人数稳定在745,000人
机译:弹性和可持续就业能力指标的交叉滞后效应;
机译:基于天津2008年调查数据的农村劳动力培训状况及其对就业行为的影响研究
机译:基于社区干预低技能城市人口劳动力发展政策的前景:根据《全面就业和培训法》,该州与美国机会工业化中心(OICA)之间以及OICA内部关系的历史案例研究。
机译:德国联邦就业机构研究所就业研究所(RDC-IAB) - 劳动力市场研究的联系Microdata
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:青年知识发展报告,青年就业和就业能力发展研究。 1980年代青年就业政策和方案:1980年“青年法”就业培训部分的背景分析
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理就业能力确定服务器,证书签发服务器和现场工作管理服务器
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理工作能力确定服务器,证书颁发服务器和现场工作管理服务器
机译:Contractors Calendar是一个基于Web的应用程序,它使熟练的专业人士有机会预测并发布他们的即刻和即将到来的可用合同,以在专门构建的就业和劳动力计划网站上进行合同工作。访问该网站的准雇主可以确定那些与自己相符的专业人员,并在准雇主要求其服务的时间范围内与自己联系。
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