当代劳动关系管理理论及其发展

摘要

我国在劳动关系管理理论上的发展相对成熟,自上个世纪40年代开始,有关劳动关系管理理论的研究就逐渐产生。各学派在其管理理论的研究上都各执一词。到了上个世纪80年代末,劳动关系管理中的各种影响因素和冲突得到了详细的解释,并分析了其最终后果,这让当代劳动关系管理理论模型的发展更上一层楼。