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涂伟; 王文珍;
中国劳动和社会保障科学研究院劳动和社会保障法治研究室 北京100029;
比较劳动关系理论; 趋同性; 多样性; 中国特色;
机译:马克思的劳动价值论及其对中国经济结构性问题的启示
机译:重建新闻工厂劳动为全球竞争劳动第三次生产创新是一个挑战(底部),建立对创新挑战,实现创新,质量革命和收入创新的实现竞争(底部)挑战
机译:区域劳动者创新能力提升与产业结构升级关系研究
机译:劳动中的重新制造障碍:探索与乳制品和家禽劳动力市场相关的当前事件
机译:在中央西部和北戈内尔地区西北埃塞俄比亚2019年劳动疼痛管理和劳动疼痛管理和相关因素的劳动疼痛管理和相关因素的实践2019年:多中心横断面研究
机译:由adotf sturmthal和其他人组成的七个国家的当代集体谈判,康奈尔大学国际工业和劳动关系研究所,纽约伊萨卡,1957年,382页,4.50美元。
机译:加强sTEm教育和劳动力管道:BHEF美国sTEm教育模式对sTEm高等教育和劳动力项目的启示
机译:劳动管理装置,劳动管理方法,劳动管理程序和劳动管理系统
机译:劳动合同管理系统,劳动合同管理装置,劳动合同管理方法,劳动合同管理程序
机译:劳动记录设备,劳动记录程序以及具有存储劳动记录程序和劳动记录方法的记录介质
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