对做好军队基层技术干部队伍稳定工作的几点思考

摘要

人才是治军强军之举．培养和造就大批适应信息化战争需要的高素质技术人才是赢得未来战争胜利的决定性因素。目前。各单位为技术干部创造拴心留人的环境作了很大努力．特别是在改善他们的物质文化生活条件方面很有成效。但是，通过调查发现，一些单位的少数技术干部思想仍然不够稳定。究其原因，主要有以下几个方面：一是受市场经济大环境的影响．一些技术干部价值观念发生改变：二是受传统官本位思想的束缚．技术干部在大多数人的眼里地位还是没有行政干部那么高；三是在一些单位。技术干部的作用和能力得不到真正的发挥：四是不少单位的技术干部培训困难。知识更新慢。影响了技术干部工作能力的提高。