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丹·扎哈维; 李恒威;
哥本哈根大学哲学系;
浙江大学哲学系;
机译:自我评估者的人格和多源绩效评估中的自我-其他异议:异议是否健康?
机译:关于组织路径依赖的理论:澄清,对异议的答复,以及扩展
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机译:澄清非功能性要求,以提高用户验收 - 在西门子的体验
机译:探索组织异议与自我领导的关系
机译:触觉体验和态度调查表(TEAQ)的构建和验证:确定自我态度和积极触碰体验的自我报告措施
机译:身体体验研讨会:运动,反思和自我拥有更高的身体体验:运动,反思和自我拥有身体体验身体:运动,反思和自我占有
机译:集体异议和集团绩效是以自我为中心的观念的决定因素。
机译:免责异议制异议机构和免责异议制异议结构
机译:异议识别装置,自动旅行系统,包括相同的,并使用异议识别装置的异议识别方法
机译:SCM-15分钟,异议的制造方法和异议的使用
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