机译:自我评估者的人格和多源绩效评估中的自我-其他异议:异议是否健康?
University of Western Ontario, London, Canada;
human resource management; personality; performance measures;
机译:自我评估方面的自我异议:意义和预后价值
机译:同意不同意?
机译:与护理能力评估中自我达成协议/分歧有关的因素:比较和相关研究
机译:使用“读者不同意指数”作为预测性评论者绩效监控工具,以进行及时干预
机译:道教的良性分歧:德形责任作为对分歧认识学的道歉反应
机译:从分歧中学习的浪漫。凝聚力和分歧对团队内知识共享行为和个人绩效的影响
机译:构建多源绩效评估的有效性:检查自我评估,主管评估和同伴评估与认知和人格测验之间的关系