“管办助评”分权记

摘要

＜正＞经过6年的分权探索,杭州市上城区教育局重新设计和界定了各部门、各岗位的职能与任务,梳理了部门及重要的跨部门的工作流程,构建了"管办助评,各归其位"的新型治理体系。每到年底,制订下一年度的工作行事历是常规工作。以往,杭州市上城区教育局办公室的工作人员只要把各个科室和直属机构的行事历"拖到"一个文件夹交给领导就可以了,但是2009年年底,他接到的指令却是将所有的行事历