建立科学的干部选用机制是提高公信度的关键

摘要

选人用人公信度，评价主体是广大党员群众，所反映的是他们对被选拔任用干部和党组织选人用人工作的公认程度。党的十七大提出“提高选人用人公信度”这一命题，充分体现了我们党立党为公、执政为民的的执政理念，体现了党的干部工作坚持群众路线的本质要求，对于改进党管干部方式、提高党管干部水平具有重要意义。本期摘登中组部研究室（政策法规局）的研究报告，供读者参考。