知识经济背景下人力资源管理变革

摘要

人力资源永远是组织的中心,尤其是在知识经济的今天,知识和智慧已成为关键性战略资源,并成为推动经济增长的主要动力。如何管理和利用这一推动生产力进步的资源,关键在于人力资源管理职能的转变和重新定位。