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何峰;
焦作大学经济管理学院;
酒店业; 员工流动; 合理控制;
机译:无国界的职业态度,就业能力和员工流失:马来西亚酒店业的视角
机译:餐饮业员工角色压力对酒店业倦怠和离职意向的影响:对员工任期的调节作用
机译:工作生活质量和员工成果:酒店业务中员工的调查
机译:酒店业员工流失:定性现象学研究。
机译:鉴于波兰反烟草法规的变化酒店业场所员工的环境烟草烟雾(ETS)暴露情况
机译:酒店业女员工问题分析
机译:成功的要素:中等教育证书的类型如何帮助预测员工流失。
机译:词法确定问题分析器,词法确定问题分析系统,词法确定问题分析方法和程序
机译:防止员工资格流失的工作分配方法和系统
机译:员工流失率提高
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