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李秋莹;
石家庄经济学院 河北·石家庄;
国有企业; 高管薪酬; 失控问题;
机译:市场力量如何影响中国国有企业的高管薪酬
机译:国有企业的政府干预和高管薪酬合同:来自中国的经验证据
机译:中国国有企业递延高管薪酬政策
机译:基于现代企业制度的国有企业高管薪酬定价研究
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:南非国有企业高管薪酬的决定因素。
机译:失控和无家可归青年计划公告;最终失控和无家可归青年计划优先事项和公告资金的可用性和申请要求:基本中心计划,街道拓展计划,青年发展国家合作
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:语音损失控制方法,语音损失控制器和语音损失控制程序
机译:提供错误问题研究的装置及其方法
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