Yunnan Normal University;
KunMing University of Science and Technology;
financial management; personnel; power markets; pricing; salaries;
机译:国有企业实际盈余管理与高管人员报酬相关性的实证研究-基于行政人员结构性权力的视角
机译:国有控股混合所有制上市制造企业高管人员股权激励与成长
机译:首席执行官薪酬与南非国有企业规模和产业之间的关系
机译:基于现代企业制度的国有企业执行薪酬定价研究
机译:小型商业企业中基于系统工程开发的集成过程模型。
机译:基于改进德尔菲技术的钢铁企业职业病防治综合评价系统
机译:高管薪酬影响企业绩效:国有与非国有企业的实证比较研究