新形势下对流动人才档案管理的探讨

摘要

随着科技的不断发展与进步,逐渐形成了雇员与雇主之间的双向共赢的局面,实现了利益的最大化.在此背景之下,人事档案管理工作过程当中的弊端也就越来越明显,对于当今社会人才的频繁流动现象,传统的人事档案管理方式已经不能够适应社会的需要.文章对人才流动在我国人事档案管理工作中的弊端进行相关分析,并积极提出改善这种现状的有效措施,希望能够适应社会的发展,更好地为人事档案管理以及社会发展提供服务,促进人事管理工作能够有更好的发展.