关于企业职工跳槽问题的调查和思考

摘要

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业经营机制的转换,企业职工的思想越来越活跃了。许多陈旧的观念开始受到种种新观念的猛烈冲击,不少过时的做法逐步为全新的政策所替代。在这种情况下,企业面临着众多前所未有的新情况新问题,其中一个十分突出的问题就是职工跳槽。一、职工跳槽的状况什么叫跳槽?粗浅的解释是:某些职工因种种原因。通过一定的手段和渠道,从本企业流转到另一企事业单位去从事劳动和工作。如我厂1992至1993年6月的减员情况:这一年半里,职工调出厂的51人,辞职的10人,解除合同的7人,除名的25人,离岗退养的45人,退休的27人,共计164人。除了退休属正常减员外,其余138人均可视为跳槽。为什么将"离岗退养"也看作跳槽?因为