管理岗位绩效指标设计方法研究与探索

摘要

近年来,国家电网公司高度重视绩效管理工作,将其作为完善约束激励机制、提高员工工作积极性、持续提升管理水平的重要管理工具。而绩效指标设计是实施绩效管理的基础。为进一步推进全员绩效管理工作,