应届毕业生求职意向实证研究——以成都学院2018届毕业生为例

摘要

本文以成都学院2018届毕业生为研究样本,采用问卷调查方法从求职意向(薪资待遇、行业性质、工作地点)、自我求职能力认知、求职准备、求职服务需求方面进行统计,对毕业生求职意向特征进行分析总结.指出大学生在求职过程中存在的不足,并提出学校应当从引导毕业生增强求职意识和提供系统、专业、全程化的就业指导两方面来进—步开展就业指导工作.