开发区年轻干部选拔培养研究

摘要

年轻干部具有创新强、底子好等优势,但同时也存在好高骛远、急功近利等劣势,如何选拔培养好年轻干部变得至关重要。但是目前优秀年轻干部培养选拔工作存在干部储备和培养体系不够健全、干部培养教育缺乏系统性等问题亟须解决。随着干部人事制度改革不断深化,如何立足开发区实际,打造一支开拓创新、积极进取的年轻铁军干部队伍,为开发区发展提供坚强有力的人才保障,是本文研究的问题。