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王晓玲;
新疆职业大学工商管理系;
企业人力资源管理; 家族成员; 问题与对策; 中国社会科学院; 企业所有权; 改革开放以来; 家庭企业; 企业发展; 组织形式;
机译:斯洛文尼亚家族企业和非家族企业人力资源管理的比较
机译:人力资源管理实践和有效性:美国西班牙裔和非西班牙裔家族企业的比较
机译:家族企业继承中的人力资源管理:受害还是救世主?
机译:家族企业人力资源管理:基于心理契约的视角
机译:家族企业的领导力:根据鲍文的家族系统理论和莱文的系统理论对一个组织的家族企业领导力的案例研究。
机译:董事会对家庭和非家族企业创新的影响
机译:非家庭与家族企业人力资源管理的比较:捷克共和国案例研究
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:信用和借记卡为安全起见,家族企业和消费者共同参与
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