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论企业制定劳动规章制度的法律风险

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摘要

新<劳动合同法>赋予了企业制定内部劳动规章制度的权利,但如果企业不依据法律规定的内容和程序制定,该劳动规章制度就会失去法律效力,存在严重的法律风险.只有合法有效并且严格执行的企业劳动规章制度,才能强有力地支撑企业发展,有效防范企业劳动用工法律风险.

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来源
《天府新论》|2008年第1期|88-89|共2页
作者
周川帛; 陈静然;
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作者单位

四川农业大学,四川南充,625014;

四川农业大学,四川南充,625014;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
劳动合同法; 劳动规章制度; 法律风险;
入库时间 2023-07-25 11:37:28

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