摘要：在社会主义市场经济条件下,如何实现国有资产的保值增值,一直是一道难以破解的难题.为有效破解这一难题,从2007年开始,新汶矿业集团华丰煤矿在深化内部市场化管理的同时,大胆改革创新企业管理模式,按照“产权明晰、管放有度、扶持发展、维权到位”的原则,将契约化管理引入股权多元企业,通过合同、协议等书面形式,明确矿与股权多元企业之间的责权利关系；把有关的法律法规、政策规定和安全、生产、经营、维权等事项具体到契约中去,形成“放手不甩手,经营不代替、监管不对立”的长效管理机制,实现了国有资产的保值增值,促进了股权多元企业的健康发展,有效地维护了职工的合法权益,取得了显著的经济效益和社会效益.
