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邹振栋1; 杨勇2; 马钦海1; 刘子琪3;
[1]东北大学工商管理学院;
[2]东北大学秦皇岛分校;
[3]东北大学秦皇岛分校管理学院;
情绪劳动; 组织公民行为; 心理资本; 服务氛围;
机译:研究文章领导力和情境化对分布式团队公民行为的作用:关系资本视角
机译:组织情境和压力体验:整合的视角↓组织情境和压力体验:整合的视角
机译:情绪智力,组织承诺与组织公民行为之间的关系研究
机译:从新的视角探索组织公民行为:组织公民行为与团队有效性的关系
机译:多焦点组织正义,组织公民行为和适得其反的工作行为:情绪的中介作用。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:内在客户服务需求影响的组织研究 - 基于情绪劳动理论的视角
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:-基于用户情境情绪变化的基于成本心态满意度评估的服务提供方法
机译:基于情境推理和用户情绪的基于案例的音乐推荐方法和系统
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