实施人才帮扶为全能型供电所“输血”

摘要

cqvip:随着我国电力行业的不断发展,对基层人员的业务技能水平要求越来越高,面对供电所的人才需求,必须要做好人力资源战略调整,加强人才输送,确保供电所各项业务顺利发展。本文结合南漳公司实际,对供电所人才帮扶相关工作方法进行分析与探讨,旨在提高供电所管理水平。