“日本式经营”的真相

摘要

经营管理具有普遍性，在世界上不论哪个国家，在经济成长期，企业都有终身雇佣的倾向。在20世纪60-70年代的美国，也是终身雇佣。那时候“GM”、“GE”、“IBM”等优秀企业并没有采取临时性的解雇措施，也不会从外面招募人才，管理层全部都是从企业内部提拔起来的。可是当企业从成熟期进入到停滞期，这些公司渐渐地开始从外面招聘高层管理人员，并且也逐渐采用了临时性解雇的措施了。而现在，这些措施则变得理所当然了。那些只看到美国近几年企业状况的人们就把这些称作是“美国式经营”，而只看到日本目前为止的经营现象的人们就把终身雇佣、论资排辈称作是“日本式经营”。