高层管理人员

摘要： 书画艺术培训是现代化企业对职工岗位培训的新项目,为了更好地感知职工书画艺术培训对企业发展的影响,以此为课题开展深入研究。在相关研究中发现,通过职工书画艺术培训,可使高层管理人员参与基层工作员工的文化活动,此种交流方式在一定程度上拉近了领导层与基层人员之间身份距离,双方在不断沟通中可实现对企业发展方案的完善。

摘要： 3月16日上午,全国人大代表、五征集团董事长姜卫东参加第十三届全国人民代表大会第五次会议履职归来后,参加山东省日照市五莲县委常委会,第一时间向县委、县政府领导传达全国“两会”精神。同时,姜卫东代表还专门在企业组织召开了传达全国“两会”精神会议,向集团高层管理人员传达全国“两会”精神。

摘要： 在全面深化改革背景的推动下,国有企业的高管薪酬制度问题逐渐凸显出来,这也成为了阻碍国有企业深化改革的重要因素。导致高管薪酬制度出现问题主要是由目前国有企业的市场化程度不足、薪酬制度的建立缺乏科学理论的指导等因素引起的。基于此,本文对国有企业高管人员的薪酬制度进行了分析,并且就薪酬制度的优化方案作出了探讨,为不断促进国有企业高管薪酬制度的规范化管理提供参考意见。

摘要： 一、前言部分现代化企业在开展成本管控工作以及具体管理实践中,经常会遇到各种各样的工作问题,企业内部的高层管理人员更加需要意识到大数据时代对于企业内部成本管控工作的具体影响,也需要充分合理运用互联网信息技术,融合相关数据分析技术以及数据处理技术,进一步优化现代化企业成本管控工作的主要流程,细化具体的管理内容以及工作内容。同时,企业内部高层管理人员必须要及时安排相关工作人员,合理运用各种互联网信息技术,认真调整成本管控的具体工作模式。

摘要： 真正有效的家长式领导必须同时包含威权与仁慈。二者必须相辅相成,缺一就会引起适得其反的破坏作用。随着家族企业的发展壮大,企业需要更多专业化的人才进行经营管理,家族企业如果仅仅将管理人才的选用范围划定在家族成员中,是不可能满足企业发展需要的。根据资源基础理论(Resource Based View),企业的高层管理人员是企业的重要资源,对企业经营活动绩效有重要的影响。

摘要： 先讲两个小故事吧。一次台风的突袭,让刚刚创立自己品牌的制鞋工厂全被水淹没了,数不尽的鞋子泡在了水中,而一个星期后就是交货的日子。有人建议把泡水的鞋子晾干再卖出去,但这个提议一出就被老板否定了,因为他清楚质量代表着什么。他召集高层管理人员商讨对策,技术人员花了一天的时间维修好机器,恢复生产后,工人们加班加点地在交货日期内完成了订单,并且保证了质量。虽然工厂蒙受了巨大损失,但是品牌终于引起了一些代理商的注意。

摘要： 田峰,全国劳动模范、合肥莓福园农业专业合作社理事长。由于家境贫寒,田峰读完技校后,只身南下,经过十多年的拼搏,成为一名高层管理人员。但他心系父母,心系家乡的发展,2011年,毅然辞掉工作,决定回乡创业,成立了莓福园合作社,加盟社员200多人,带动了数千名种植户走上了“网售”之路。为了帮扶村里的贫困户脱贫致富,田峰草莓园采用“公司+农户+合作社”的产业模式.

摘要： 北大医疗产业集团针对下属医院的高层管理人员启动EDP项目,通过体系化设计与多样化学习,培养了一批符合时代需求的经营型医院管理人才。在中国医疗体制改革和社会办医兴起的大背景下,北大医疗产业集团通过标准化技术、管理输出,发展了批综合医院与专科连锁机构。在快速发展的过程中。

摘要： 我国从2012年7月开始试点和推广首席质量官制度,明确首席质量官是企业对质量安全和质量发展全面负责的高层管理人员,由企业聘任并授权开展工作,行使企业质量安全的“一票否决权”。但在实践中,首席质量官能否对企业质量安全和质量发展真正负起全面责任,能否真正行使质量安全“一票否决权”,一直是关系着首席质量官制度能否落地的核心问题。

摘要： 在一个软件愈发占据主导地位的世界里,索尼却是一家硬件公司。它需要从设备制造商转型为平台搭建者。在一个软件愈发占据主导地位的世界里,索尼却是一家硬件公司。它需要从设备制造商转型为平台搭建者。耗尽前进能量的筒仓文化不论是公开还是私下,索尼的高层管理人员都对公司面临的许多基本挑战有着深刻的理解:不同部门需要更好地合作,以提供更加统一的用户体验,并进行创新。

摘要： 考虑国企高管代理人表现出的过度精确和过高估计两种不同过度自信心理形式,分析了国企高管不同过度自信形式对国有股东和非国有股东纳什均衡合同中最优契约激励系数的影响机制.通过理论模型研究发现,国企高管过度精确的自信行为提高了异质委托情境下促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响;国企高管过高估计的自信行为提高了促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响.从国企高管代理人的努力类型来看,过度精确的自信行为降低了自身的经济努力水平,而过高估计的自信行为提高了自身的政治努力水平.在我国当前推进国有企业混合所有制改革背景下,研究结论可以为完善国企治理及高管薪酬机制提供一定参考.

摘要： 考虑国企高管代理人表现出的过度精确和过高估计两种不同过度自信心理形式,分析了国企高管不同过度自信形式对国有股东和非国有股东纳什均衡合同中最优契约激励系数的影响机制.通过理论模型研究发现,国企高管过度精确的自信行为提高了异质委托情境下促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响;国企高管过高估计的自信行为提高了促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响.从国企高管代理人的努力类型来看,过度精确的自信行为降低了自身的经济努力水平,而过高估计的自信行为提高了自身的政治努力水平.在我国当前推进国有企业混合所有制改革背景下,研究结论可以为完善国企治理及高管薪酬机制提供一定参考.

摘要： 考虑国企高管代理人表现出的过度精确和过高估计两种不同过度自信心理形式,分析了国企高管不同过度自信形式对国有股东和非国有股东纳什均衡合同中最优契约激励系数的影响机制.通过理论模型研究发现,国企高管过度精确的自信行为提高了异质委托情境下促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响;国企高管过高估计的自信行为提高了促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响.从国企高管代理人的努力类型来看,过度精确的自信行为降低了自身的经济努力水平,而过高估计的自信行为提高了自身的政治努力水平.在我国当前推进国有企业混合所有制改革背景下,研究结论可以为完善国企治理及高管薪酬机制提供一定参考.

摘要： 考虑国企高管代理人表现出的过度精确和过高估计两种不同过度自信心理形式,分析了国企高管不同过度自信形式对国有股东和非国有股东纳什均衡合同中最优契约激励系数的影响机制.通过理论模型研究发现,国企高管过度精确的自信行为提高了异质委托情境下促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响;国企高管过高估计的自信行为提高了促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响.从国企高管代理人的努力类型来看,过度精确的自信行为降低了自身的经济努力水平,而过高估计的自信行为提高了自身的政治努力水平.在我国当前推进国有企业混合所有制改革背景下,研究结论可以为完善国企治理及高管薪酬机制提供一定参考.

摘要： 考虑国企高管代理人表现出的过度精确和过高估计两种不同过度自信心理形式,分析了国企高管不同过度自信形式对国有股东和非国有股东纳什均衡合同中最优契约激励系数的影响机制.通过理论模型研究发现,国企高管过度精确的自信行为提高了异质委托情境下促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响;国企高管过高估计的自信行为提高了促进政治努力的纳什均衡合同最优激励系数,对促进经济努力的纳什均衡合同最优激励系数没有影响.从国企高管代理人的努力类型来看,过度精确的自信行为降低了自身的经济努力水平,而过高估计的自信行为提高了自身的政治努力水平.在我国当前推进国有企业混合所有制改革背景下,研究结论可以为完善国企治理及高管薪酬机制提供一定参考.

摘要： 本文在对高管激励与农村信用社绩效关系进行研究时,尝试引入股权结构作为调节变量,重点考虑作为内部微观制度的股权结构,在农村信用社高管激励对绩效影响机制中所起的调节效应.

摘要： 本文在对高管激励与农村信用社绩效关系进行研究时,尝试引入股权结构作为调节变量,重点考虑作为内部微观制度的股权结构,在农村信用社高管激励对绩效影响机制中所起的调节效应.

摘要： 本文在对高管激励与农村信用社绩效关系进行研究时,尝试引入股权结构作为调节变量,重点考虑作为内部微观制度的股权结构,在农村信用社高管激励对绩效影响机制中所起的调节效应.

摘要： 本文在对高管激励与农村信用社绩效关系进行研究时,尝试引入股权结构作为调节变量,重点考虑作为内部微观制度的股权结构,在农村信用社高管激励对绩效影响机制中所起的调节效应.

摘要： 本文在对高管激励与农村信用社绩效关系进行研究时,尝试引入股权结构作为调节变量,重点考虑作为内部微观制度的股权结构,在农村信用社高管激励对绩效影响机制中所起的调节效应.

摘要： 本发明提供了一种施工现场管理人员监督管理系统，包括安全帽、智能终端和本地主机；安全帽佩戴于管理人员的头顶，智能终端设置于施工现场内；安全帽设置有用于实时采集佩戴者定位信息的定位模块和存储有指定佩戴者身份信息的身份信息模块和用于通信的通信模块；智能终端为带摄像头和定位功能的特种设备，智能终端用于采集施工现场内的人员图像和位置信息；定位模块和智能终端分别与本地主机无线通信；安全帽的通信模块将定位模块采集到的佩戴者的定位信息和身份信息模块中对应的佩戴者的身份信息上传至本地主机；智能终端将采集到的人员图像和位置信息上传至本地主机。本发明的对于管理人员进行定位和识别，监督管理人员的到场履职。

摘要： 本申请实施例公开了一种车辆管理人员的管理方法及其相关产品，方法包括：获取第一车辆管理申请人通过第一客户端发送的车辆管理人员申请信息；向第三方征信体系发送所述车辆管理人员申请信息中的身份信息；获取所述第三方征信体系查询所述身份信息对应的基本征信信息；若所述基本征信信息符合第一征信信息条件，则获取所述第一客户端发送的一份或者多份技能信息；对所述第一车辆管理申请人进行技能归类和等级评定；根据所述车辆管理人员申请信息和所述等级评定登记所述第一车辆管理申请人为车辆管理人员。本申请提供技术方案，有利于提高服务器对车辆管理人员的调度效率和车辆管理人员的管理效率。

摘要： 本实用新型公开了水利工程施工管理人员调配管理平台，包括平台主体，平台主体上转动设置有背板，平台主体上滑动设置有升降板，升降板上设置有台式计算机，台式计算机的电源输入端通过线缆与外部电源的输出端连接，升降板底部对称设置有升降轴，平台主体上固定连接有固定板，固定板上滑动设置有活动板，活动板与平台主体之间活动装设有折叠看板，通过设置折叠看板用于存放各部门的人力档案，便于在计算机断电情况下通过折叠看板快速查阅了解各部门的人力情况，进而进行有效的人力调配，通过设置备用电源，可以在计算机断电情况下进行临时供电，以此确保水利工程施工过程中意外断电时，仍能正常进行人员调配管理工作。

摘要： 本实用新型属于档案管理技术领域，尤其为一种管理人员资料的档案管理柜，针对现有的档案管理柜在使用时，由于档案需要进行长时间存放，导致档案在档案柜内容易受潮，出现文字模糊不清的问题的问题，现提出如下方案，其包括柜体，所述柜体的前侧通过铰链连接有柜门，柜门的一侧固定安装有固定块，柜体的前侧固定安装有固定板，固定板的内侧滑动安装有插杆，插杆活动连接在固定块的内侧，插杆的外侧固定安装有卡板，插杆的外侧活动套设有第一弹簧，第一弹簧的两端分别与卡板和固定板固定连接。本实用新型结构设计合理，便于对档案的分类放置，且对柜体内起到了良好的干燥除湿效果，解决了档案长时间放置容易受潮的问题。

摘要： 本实用新型涉及档案管理柜技术领域，且公开了一种管理人员资料的档案管理柜，包括柜体，所述柜体内部后表面左右两侧均固定连接有固定杆，所述柜体内部左右两侧均固定连接有挂钩，所述固定杆外表面套设有插管，两个所述插管之间固定连接有放置板，所述放置板顶端左侧固定连接有挡板，该档案管理柜的放置板可以方便地从柜体内部取出，从而实现方便且快速地将较多的档案盒从柜体内部拿出，且在拿出的过程推板对档案盒具有夹持作用，从而避免拿出的过程中档案盒发生掉落，同时指板可以对被需要拿出的档案盒的位置进行标记，从而使得拿走的档案盒在被归还时能够明确的知道取走的位置，进而在归还时不打乱原有的排列顺序。

摘要： 本申请公开了一种人事管理人员用档案管理柜，包括支撑底板、调节结构、防潮结构和存储结构，所述支撑底板底部固接滑动轮，所述调节结构包括限位柱，所述限位柱转动连接于支撑底板顶部，所述限位柱顶端固接防尘壳体，所述防尘壳体底部滑动练级支撑滚球，所述支撑滚球底部转动连接安装柱。本申请通过支撑底板和限位柱等结构可以调节存储壳体的角度，便于存储壳体内档案的取放，通过防潮风机可以对存储壳体内的空气进行更换，从而对档案进行防潮处理，通过防尘过滤网和活性炭过滤网可以对存储壳体进行防尘和异味吸附处理，通过驱动电机、第二齿轮和第三齿轮等结构可以调节第一分隔板的位置，从而便于放置不同大小的档案。

摘要： 本实用新型公开了水利工程施工管理人员调配管理平台，包括盒体本体，盒体本体的一端插接有插头本体，插头本体内设有数据线，盒体本体的一端下侧设置有托板，盒体本体的一端上侧设置有固定块，固定块上设置有主轴，盒体本体的一侧设有盖板，盖板上设置有轴孔，轴孔与主轴转动连接，盖板上设置有第一插孔，托板上设置有第二插孔和卡槽，第一插孔和第二插孔内插接有锁止销，锁止销的一端设置有矩形块，矩形块与卡槽卡接。避免插头本体受到向右方向的外部拉扯力而造成松动，提高了多个插头本体的插接稳定性，提高了插头本体和数据线整体外壁面的密封性。

摘要： 本实用新型公开了一种工商管理人员资料档案管理柜，涉及档案管理柜技术领域，具体为一种工商管理人员资料档案管理柜，包括存放装置和除潮装置，存放装置包括管理柜本体、内壁固定块、纵向滑槽、横向转动槽、转动轴、柱型柜、存放盒、记录板、固定板、滑块槽、固定滑块、档案挡板卡槽、档案挡板转动轴、档案挡板和档案挡板拉手。该工商管理人员资料档案管理柜，设置柱型柜，储存或者取处档案时只需转动柱型柜，便可取出档案，达到了方便快捷的目的，存放档案时可以在记录板上记录信息，以便以后取出，通过设置记录板可以减少寻找档案的时间，提高工作效率，干燥剂盛放盒的设置可以将管理柜本体内部的潮气吸收，达到保护档案的目的。

摘要： 本实用新型公开了一种货物生产仓库管理人员用管理装置，包括底板，所述底板的内部一侧开设有空腔，所述螺纹杆的端部贯穿空腔的外壁安装在轴承的内环中，所述螺纹杆的外壁位于矩形凹槽的内部安装有柱形块，所述柱形块的外壁上开设有圆形凹槽，所述矩形板的端部贯穿空腔的外壁固定有第一矩形块，所述矩形凹槽的一侧位于底板的顶面和第一矩形块的顶面均螺接有第一螺纹柱，所述第二矩形块的外壁上开设有与柱形杆相匹配的卡槽，所述卡槽的两侧位于第二矩形块外壁上贯穿螺接有第二螺纹柱，所述第二螺纹柱的外壁上黏贴有圆形块，本实用新型便于改变管理装置的大小使堆放更加的集中，而且对货物具有很好的支护作用。

摘要： 本实用新型公开了一种管理人员资料的档案管理柜，涉及档案管理技术领域，具体为一种管理人员资料的档案管理柜，包括档案柜体，所述档案柜体的内部固定连接有隔离横板和隔离竖板，档案柜体内壁的底部和隔离横板的上表面均开设有滑道槽，档案柜体内壁的底部和隔离横板的上表面均设置有档案存放柜，档案存放柜的内部固定连接有内隔离板，档案存放柜的内壁和内隔离板的两侧均固定连接有档案袋隔板。该管理人员资料的档案管理柜，通过设置档案存放柜，并在档案存放柜的底部设置滚动轮，能够便于档案存放柜在档案柜体内部的滑动，通过设置档案存放柜，并在档案存放柜内部设置透气网，能够有效的提高该装置的透气性，便于该装置通风晾晒。