首页> 中文期刊> 《现代管理科学》 >走出企业核心能力培育的误区

走出企业核心能力培育的误区

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业核心能力理论日益受到我国管理理论界与实践界的关注,增强核心能力的观点也开始在国内企业界流行.本文通过对目前企业在核心能力培育时容易产生的几个误区的分析,提出了走出误区的建议.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2003年第3期|36-37|共2页
作者
程明; 周应堂; 吕鸿江;
展开▼
作者单位

南京大学商学院;

南京农业大学;

南京大学商学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业; 核心能力; 培育; 误区;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 走出企业核心能力培育的误区 [J] . 程明 ,周应堂 . 江苏企业管理 . 2003,第002期
2. 企业要走出核心竞争力误区的泥沼 [J] . . 科技智囊 . 2007,第E11期
3. 走出企业核心价值观的误区 [J] . 张春阳 . 中国招标 . 2006,第03M期
4. 走出变革管理误区缔造企业核心竞争力 [J] . 罗学文 . 中国科技信息 . 2005,第004期
5. 走出认识误区积极培育企业核心竞争力 [J] . 刘辉 . 中共山西省委党校学报 . 2002,第005期
6. 涂料企业如何走出品牌塑造的误区 [C] . 韩永奇 . 第十一届全国建筑涂料技术、质量、信息与应用交流大会 . 2008
7. 企业动态核心能力培育与提升的路径研究——基于黑龙江战略性新兴产业的企业调研数据 [A] . 黄冬冬 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号